BreedSuccess als Interactieve Re-integratieaanpak
De “BreedSuccess Groeicyclus” is het fundament van de begeleiding en vertegenwoordigt een geïntegreerde leermethodiek die effectiever verder gaat dan de traditionele benaderingen. Het is een dynamisch, cyclisch en persoonsgericht proces dat de kracht van ervaringsleren, individuele leerstijlen, onbenut potentieel en continue ontwikkeling combineert.
Het is een iteratief proces, waarbij deelnemers herhaaldelijk door fases gaan. Een planningsaanpak die groei versnelt door de kracht van samenwerking. Het is een continu proces waarin elke medewerker – individueel en als onderdeel van het team – een actieve rol speelt in het creëren van succes.
Duurzaam Succes en Minder Uitval
BreedSuccess richt zich niet alleen op het vinden van een baan, maar ook op het behouden ervan. Door te focussen op de ontwikkeling van zelfredzaamheid en copingmechanismen, worden deelnemers uitgerust met vaardigheden die terugval voorkomen. Voor werkgevers betekent dit dat hun investering in een nieuwe medewerker duurzaam is, met een significante vermindering van uitval vergeleken met traditionele trajecten. Deelnemers ervaren op hun beurt dat ze een solide basis hebben om toekomstige uitdagingen aan te gaan, wat leidt tot meer stabiliteit en zelfvertrouwen.
Versnelde Groei door Persoonlijke Aanpak
In tegenstelling tot een “one-size-fits-all” aanpak, versnelt BreedSuccess de ontwikkeling door te concentreren op de individuele leerstijlen en onbenut potentieel. Het is een dynamisch en persoonlijk proces dat zich aanpast aan de unieke behoeften van de deelnemer. Werkgevers profiteren van medewerkers die snel integreren en productief worden, omdat hun sterke punten direct worden benut en verder worden ontwikkeld. Deelnemers voelen zich gezien en gewaardeerd, wat hun motivatie en betrokkenheid verhoogt.
Actieve Samenwerking en Gedeeld Eigenaarschap
De BreedSuccess Groeicyclus is een iteratief proces gebaseerd op samenwerking. Deelnemers zijn niet passief, maar spelen een actieve rol in hun eigen succes, ondersteund door zowel hun begeleider als het team. Deze gedeelde verantwoordelijkheid leidt tot sterkere resultaten. Voor werkgevers resulteert dit in een cultuur van continue verbetering en proactieve medewerkers. Voor de deelnemer betekent het dat zij regie over hun eigen carrière krijgen en niet afhankelijk zijn van externe factoren, wat leidt tot een groter gevoel van voldoening en empowerment.
Je visie waarmaken Je toekomst voorbereiden
De BreedSuccess Groeicyclus is specifiek ontworpen om terugval te voorkomen, een veelvoorkomend probleem in re-integratietrajecten.
Dankzij onze focus op zelfredzaamheid en de integratie van copingmechanismen, zien we dat slechts 9% van de deelnemers uitvalt.
Dit betekent dat we een significant beter resultaat behalen, wat onze succesvolle aanpak onderstreept.
Hoe kan ons team u helpen uw doelen te bereiken?
01
Meer over u te weten komen
Plan een gesprek van 30 minuten met een van onze begeleiders om uw doelstellingen te bespreken en te bekijken hoe wij u kunnen helpen. Tijdens dit telefoongesprek of Zoom-gesprek vertelen we ook wie we zijn en hoe we te werk gaan.
Organiseer een meeting
Onze begeleider komt dan bij u langs om samen met u de mogelijkheden te bespreken en desgewenst een eerste IOP (Indivueel Ontwikkelplan) op te stellen. Samen bespreekt u, uw doelstellingen, ervaringen en de inzet van de Groeicyclus.
Ontvang een terug koppeling
Uw begeleider presenteert u een gepersonaliseerde IOP om ervoor te zorgen dat deze aansluit bij uw veranderende behoeften met duidelijke stappen aangegeven die u zullen helpen de gemaakte afspraken en doelstellingen te bereiken in het traject
Implementatie van de Groeicyclus
Na goedkeuring van de eerste IOP waarin alle doelstellingen zijn besproken gaat u samen met uw begeleider direct van start in een traject van 13 weken waarin het volgen van speciale workshops en training noodzakelijk zijn om u van succes naar succes te leiden.
